ENTRENANDO JEFATURA COMPENSACIONES CORPORATIVO CELAYA
En Grupo Bachoco somos una empresa mexicana líder en la industria multiproteína y multinegocios, con más de 70 años de experiencia ofreciendo productos de la más alta calidad.
Contamos con operaciones en México y Estados Unidos, con alrededor de 40,000 empleados. Nuestra filosofía se fundamenta en la innovación, sostenibilidad y eficiencia operativa.
Estamos comprometidos en atraer y contar con los mejores colaboradores, dando nuevas oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Nos gustaría invitarle a participar en el proceso de selección para esta posición y ser parte de nuestro equipo.
Te presentamos los requisitos:
Perfil del puesto:
- Lic. Administración, Lic. Contabilidad o afín
- Experiencia de 5 años en puestos similares
Conocimientos:
- Análisis cuantitativo y financiero.
- Diseño de procesos y políticas.
- Rigurosidad y enfoque en control/auditoría.
- Pensamiento crítico y solución de problemas.
- Comunicación clara y efectiva.
- Liderazgo y gestión de equipos de análisis.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI deseable, SAP, SuccessFactors u otro HRIS).
Responsabilidades y funciones:
- Realizar estudios comparativos de mercado y de desempeño interno para definir políticas de compensación variable.
- Modelar escenarios financieros que evalúen el impacto de los incentivos en la productividad y en los costos.
- Diseñar e implementar herramientas y sistemas de cálculo automatizados para el pago de incentivos, bonos y comisiones.
- Asegurar que los sistemas cumplan con criterios de exactitud, trazabilidad y control presupuestal.
- Documentar políticas y lineamientos para la operación de esquemas de compensación variable.
- Estandarizar procesos de cálculo, revisión y comunicación a nivel corporativo y de centros de trabajo.
- Realizar auditorías aleatorias a los cálculos aplicados en los distintos centros de trabajo para verificar exactitud y cumplimiento.
- Medir periódicamente la efectvidiad de los esquemas de compensación variable en relación con los objetivos de negocio.
- Proponer ajustes y mejoras basadas en análisis de datos, feedback de líderes y cambios en el entorno laboral o regulatorio.
- Mantenerse actualizado en tendencias de mercado y prácticas de compensación para asegurar competitividad.
Ofrecemos:
- Sueldo Competitivo
- Prestaciones superiores a las de ley
- Fondo de ahorro
- Caja de ahorro
- Plan de retiro
- Seguro de vida
- Vales de despensa
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Descuentos de empleado
Grupo Bachoco no cobra por participar en sus procesos de Reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal.
